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Deine Ziele / Deine Vorteile

Meine Unterstützung als Mediator, Konfliktberater und Coach hat nicht nur das Ziel, einen Konflikt außergerichtlich zu klären, sondern durch das spezifische Verfahren der individuellen Konfliktbearbeitung auch die Beziehung der beteiligten Konfliktparteien wiederherzustellen und zu stärken. Zudem erhältst du die Möglichkeit, das Potenzial des Konfliktes zu erkennen, deine Fähigkeiten in Kommunikation und Emotionaler Intelligenz zu verbessern und für deine persönliche Weiterentwicklung nutzbar zu machen.

Bei der Konfliktlösung wird somit ein ganzheitliches Ziel verfolgt, wodurch sich vielfältige Vorteile ergeben.

Du möchtest…

  • einen Weg finden, um gelassener mit herausfordernden Situationen umzugehen.
  • einen Konflikt mit einem Mitmenschen klären bzw. lösen.
  • das Potenzial eines Konfliktes erkennen und dir nutzbar machen.
  • eine Krisensituation in deinem Leben bewältigen.
  • eine wichtige Entscheidung in deinem Leben treffen.
  • klarer in deiner Kommunikation werden.
  • dich besser abgrenzen und auch mal „Nein“ sagen können.
  • dich persönlich weiterentwickeln.

Deine Vorteile durch Konfliktberatung, Mediation und Coaching

  • Du erweiterst deine Sichtweisen und betrachtest den Konflikt im größeren Zusammenhang.
  • Du entwickelst neue, eigene Konfliktlösungsstrategien und Verhaltensmuster.
  • Du erlernst, souveräner mit Konflikten und schwierigen Lebenssituationen umzugehen.
  • Du erkennst ständig wiederkehrende Konfliktsituationen und kannst sie konstruktiv „anpacken“.
  • Deine Kommunikation in Konflikten verbessert sich.
  • Du erhältst Klarheit über deine persönlichen Bedürfnisse, Wünsche und Ziele.
  • Du kommst in die Energie und Klarheit deines gestärkten Selbstbewusstseins.
  • Du fühlst dich zufriedener und ausgeglichener im Privatleben und bei der Arbeit.

Ihr möchtet… / Du möchtest…

  • eine gute Partnerschaft zwischen euch erhalten, verbessern oder wiederherstellen.
  • einen bestehenden Konflikt konstruktiv beilegen und eine befriedigende, selbstbestimmte Lösung für euch finden.
  • die Eskalation von Streitigkeiten und Konflikten präventiv verhindern.
  • die Kommunikation zwischen euch verbessern und deine/n Partner/in Partner genauer verstehen.
  • Zeit, Geld und Nerven bei eurer Trennung bzw. Scheidung sparen.
  • eure Trennung auf Elternebene, für eure Kinder begleiten lassen.
  • emotionale Wunden im Trennungsprozess aufarbeiten und heilen.
  • auf liebevolle Weise auseinandergehen.

Eure / Deine Vorteile durch erfolgreiche Mediation und Konfliktberatung

  • Eure Gespräche finden in einem geschützten Raum, auf neutralem Boden statt.
  • Durch den Einsatz eines unparteiischen Dritten, lassen sich eskalierte Konflikte rasch entschärfen.
  • Teure Rechtsstreitigkeiten mit ungewissem Ausgang sowie eine langdauernde Familientherapie aufgrund ungeklärter, emotionaler Konflikte werden überflüssig.
  • Eure vertraulichen Angelegenheiten bleiben privat, werden nicht in einen Gerichtsprozess öffentlich besprochen.
  • Unbeteiligte Familienangehörige, wie z.B. eure Kinder, werden durch die Verlagerung des Konfliktgeschehens an einen neutralen Ort geschützt.
  • Einzelgespräche und die Schweigevereinbarung schaffen dir Raum, persönliches ohne deinen Partner besprechen zu können.
  • Ihr erlernt neue Kommunikationsmethoden zur Stärkung eurer partnerschaftlichen Beziehung.
  • Gelöste Konflikte eröffnen wieder Raum für die Liebe zwischen euch.
  • Im Falle einer Trennung, gehst du frei, gestärkt und emotional losgelöst aus ihr hervor.

Du möchtest…

  • einen Konflikt mit deinen Mitarbeitern oder im Team zufriedenstellend lösen.
  • die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima in deinem Team verbessern.
  • einen Weg finden, mit einem herausfordernden Vorgesetzten bzw. einem anspruchsvollen Kunden souveräner umzugehen.
  • eine Krisensituation bei deiner Arbeit leichter bewältigen.
  • souveräner und gelassener mit den unterschiedlichen Anforderungen in deinem Berufsleben umgehen können.
  • klarer in deiner Kommunikation im Unternehmen werden und dich selbstbewusster abgrenzen können
  • einen Veränderungsprozesse im Unternehmen durchlaufen oder eine wichtige Karriereentscheidung treffen
  • deine Führungskompetenzen in der Konfliktfähigkeit erweitern.

Deine Vorteile durch persönliche Konfliktberatung und Coaching

  • Du erhältst Unterstützung und Entlastung bei der konstruktiven Klärung und Lösung von Konflikten in deinem Verantwortungsbereich.
  • Du eignest dir an, innere und äußere Spannungen und Konflikte zu reduzieren und aufzulösen, wodurch du mehr Freude im Arbeitsalltag erfährst.
  • Die Kommunikation zu deinen Mitarbeitern, Vorgesetzten, wie auch im Team wird sich verbessern.
  • Du kannst deine Vorbildfunktion in deiner Führungsrolle ausbauen.
  • Du stärkst dein Selbstbewusstsein und wirst auch für dein Unternehmen wertvoller.
  • Du investierst in dich und entwickelst deine Führungskompetenzen nachhaltig.
  • Du findest eine ausgeglichenere Balance zwischen Arbeit und Privatleben durch die Bewältigung belastender Berufssituationen.

Ihr möchtet…

  • Konflikte zwischen Mitarbeitern sowie Führungskräften im Unternehmen lösen.
  • die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und Teams nachhaltig verbessern.
  • Konflikte mit Geschäftspartnern rasch klären.
  • die Zusammenarbeit bei einem eskalierten Konflikt wiederaufnehmen.
  • ein zeitsparendes Verfahren zur Konfliktklärung mit überschaubaren Kosten.
  • die Konfliktlösungskultur durch vermitteltes Konfliktlösungswissen verbessern.
  • sich anbahnende Konflikte frühestmöglich erkennen und vorab Konfliktlösungsstrategien entwickeln.
  • Führungskräften bei Veränderungsprozessen eine Unterstützung anbieten.
  • euer Führungs- und Kommunikationsverhalten im Unternehmen reflektieren.

Vorteile einer erfolgreichen Konfliktlösung durch Konfliktberatung und Mediation in Unternehmen

  • Entlastung der Führungskräfte durch Delegation der Konflikte an einen Konfliktberater und Mediator.
  • Deeskalation im Konfliktgeschehen und nachhaltige Konfliktbewältigung durch professionelles Konfliktmanagement.
  • Es werden gemeinsam selbstbestimmte Lösungen zur Zufriedenheit aller am Konflikt beteiligten Parteien
  • Das Verfahren führt zielorientiert zu einem fairen Interessenausgleich.
  • Die Bereitschaft, erarbeitete Lösungen mitzutragen, an deren Entstehung gemeinsam mitgewirkt wurde, ist sehr groß.
  • Rechtliche Schritte können oftmals vermieden werden und so die Konflikt- und Konfliktfolgekosten reduziert werden.
  • Die Klärung des Konfliktgeschehen verbleibt im Unternehmen mit strikter, vertraglich vereinbarter Vertraulichkeit des Verfahrens.
  • Etablierung einer effizienteren und nachhaltigeren Konfliktlösungskultur im Unternehmen.
  • Stärkung der Konfliktprävention sowie des Betriebsklimas und Steigerung der Motivation der Mitarbeiter.

Was kann ich für dich/euch tun?

Gerne stehe ich dir/euch zur Früherkennung von Konflikten und zur Klärung vorhandener Herausforderungen zur Verfügung.
 
Gemeinsam erarbeiten wir die passende Lösung!

Was kann ich für dich/euch tun?

Gerne stehe ich dir/euch zur Früherkennung von Konflikten und zur Klärung vorhandener Herausforderungen zur Verfügung.
 
Gemeinsam erarbeiten wir die passende Lösung!
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